- 17:00یاهو یک اپلیکیشن پیامرسان جدید با استفاده از هوش مصنوعی برای بهبود تجربه کاربری راهاندازی میکند
- 16:30ایران به حمایت بی دریغ از سوریه و مقاومت ادامه دهد
- 16:20با تشدید درگیری در اوکراین، نفت اوج گرفت
- 16:00رویدادهای مهم: یک اهرم استراتژیک برای جذابیت مراکش
- 15:10هواپیمای «آکینجی» ترکیه یک «پیشرفت کیفی» در توان نظامی مراکش است.
- 14:35Wi-Fi 8: ویژگی های جدید اتصال اینترنت سریع تر و پایدارتر را ارائه می دهد
- 14:05مطالعه نشان می دهد که ChatGPT در تشخیص شرایط پزشکی از پزشکان بهتر عمل می کند.
- 13:30مراکش قراردادی با وزارت دفاع ایالات متحده برای پشتیبانی از سیستم های برنامه ریزی ماموریت برای هواپیماهای F-16 امضا می کند
- 13:05شرکت دانمارکی Green Energy به عنوان بخشی از سرمایه گذاری خود در انرژی های تجدیدپذیر در مراکش دفتری را در Dakhla افتتاح کرد.
ما را در فیسبوک دنبال کنید
ژان پیتون به عنوان مدیر کل کنراد رباط ارزانا منصوب شد
کنراد رباط ارزانا، جواهری لوکس که در سواحل باشکوه اقیانوس اطلس قرار دارد، انتصاب ژان پیتیشن را به عنوان مدیر کل اعلام کرد. Pittion که به خاطر رهبری استثنایی و روحیه نوآورانه اش شناخته شده است، تجربه و چشم اندازی جسورانه را به ارمغان می آورد که نوید تکامل این تاسیس نمادین را به ارتفاعات جدیدی از تعالی می دهد.
ژان پیتیشن که در بورگوندی، منطقهای که به خاطر میراث آشپزی استثناییاش مشهور است، به دنیا آمد، از سنین پایین علاقه شدیدی به غذا و غذا داشت. این اشتیاق که با غوطه ور شدن او در سنت های آشپزی بورگوندی تقویت شده بود، او را به دنبال حرفه ای در صنعت هتلداری و رستوران سوق داد. پس از تکمیل مهارت های خود از طریق دوره های کارآموزی در مؤسسات مشهور، کار حرفه ای خود را در هتل Palace Plaza Athénée پاریس به عنوان دستیار مدیر آغاز کرد، جایی که او به سرعت خود را از طریق استعداد و فداکاری خود متمایز کرد.
ژان پیتون یک چهره پیشرو در صنعت هتل های لوکس است که به دلیل رویکرد آوانگارد و استراتژی های مدیریتی پیشگام خود شهرت دارد. آخرین موفقیت او به عنوان مدیر برج های اتحاد کنراد ابوظبی نشان دهنده توانایی او در تغییر تیم ها و بهبود عملکرد مالی است. او در یک سال موفق شد درآمد رستوران ها را 60 درصد افزایش دهد و در عین حال امتیازهای معتبری مانند میشلین و 50 بهترین را برای این مؤسسه به دست آورد. به عنوان مدیر کل LXR Plaza، او پیشرو در تبدیل بوده و به نتایج استثنایی دست یافته است. علاوه بر این، او سمت مدیر کل کلاستر LXR Mango House و Canopy را برعهده داشت، بنابراین نفوذ خود را در بخش هتل در سیشل تثبیت کرد.
تجربه گسترده Pittion شامل برخی از معتبرترین موسسات مهمان نوازی در جهان است. او سمتهای کلیدی را در ماندارین اورینتال هنگ کنگ داشت، جایی که بر سه رستوران ستارهدار میشلین نظارت کرد و 30 ستاره فوربس را به دست آورد. در کاخ افسانهای Four Seasons Park Lane London، او به لطف تخصص بینظیر خود 10 ستاره فوربس را به دست آورده است. او همچنین زمان خود را در Park Hyatt Paris Vendôme و St. Regis Macao در مجموعه ای از 4401 اتاق و یک مرکز کنفرانس 1.2 کیلومتری مشخص کرد. کار او در هتل Palace Plaza Athénée پاریس به عنوان دستیار مدیر شروع شد، جایی که فداکاری و استعداد او به سرعت او را به بالای سلسله مراتب رساند.
ژان پیتیشن به عنوان مدیر کل جدید کنراد رباط ارزانا، ویژگی های یک رهبر آینده نگر را در خود جای داده است. چشم انداز او برای تأسیس این است که تجمل، نوآوری و خدمات استثنایی را با هم ترکیب کند تا تجربه ای بی نظیر را به مسافران ارائه دهد.
من مفتخرم که به تیم های کنراد رباط ارزانا ملحق شوم و این محیط لوکس را مدیریت کنم. تعهد من ترکیب نوآوری و خدمات استثنایی برای ارائه تجربیات منحصر به فرد به مهمانانمان است. ما با هم متعهد به تعریف مجدد استانداردهای مهمان نوازی و تبدیل کنراد رباط ارزنا به یک معیار جهانی هستیم. ژان پیتون اعلام کرد.
Pittion قصد دارد تا Conrad Rabat Arzana را از طریق اجرای طرحهای نوآورانهای که مرزهای مهماننوازی سنتی را جابجا میکند، به مقصدی که باید از آن بازدید کرد، تبدیل کند و در عین حال تعهدی تزلزل ناپذیر به کیفیت و رضایت مهمانان حفظ کند. اشتیاق او به غذا و رویکرد استراتژیک به مدیریت خدمات غذایی نوید ایجاد تجربیات به یاد ماندنی و تعیین استانداردهای جدید در صنعت را می دهد.
ژان پیتیشن مصمم است که کنراد رباط ارزانا را به الگوی موفقیت در بخش هتل های لوکس تبدیل کند. رهبری رویایی او، همراه با تعهد عمیق او به برتری، نه تنها الهام بخش تیم او، بلکه متخصصان مهمان نوازی آینده است. Conrad Rabat Arzana مصمم به ایجاد فرهنگ نوآوری و تعالی است که تجربه مهمان را ارتقا می دهد، مقصد آن است که استانداردهای مهمان نوازی لوکس را بازتعریف کند و به یک معیار جهانی تبدیل شود.