- 18:20گوگل قابلیت تبدیل عکس به ویدیو را راهاندازی کرد
- 17:43تحقیقات علیه X به دلیل دستکاری الگوریتم و دخالت خارجی آغاز شد
- 15:35ترامپ از اعمال تعرفههای ۳۰ درصدی بر مکزیک و اتحادیه اروپا خبر داد
- 14:55وزارت امور خارجه ترامپ اخراجهای دستهجمعی را برای تغییر شکل دیپلماسی ایالات متحده آغاز میکند
- 13:57واشنگتن: مراکش در چالش معتبر سالانه سرآشپز سفارت مورد تقدیر قرار گرفت
- 11:45میلیاردرهای آفریقاییتبار در اقتصاد آمریکا جایگاه خود را تثبیت میکنند
- 11:00آژانس بین‌المللی انرژی پیشبینیهای خود را اصلاح میکند: عرضه نفت افزایش، تقاضا کاهش
- 10:15جمهوری دموکراتیک کنگو: بیش از ۳۳۰۰۰ مورد وبا از ژانویه، این کشور در وضعیت هشدار بهداشتی بالا
- 09:34رقابت رهبری در آفریقای آتلانتیک: میان جاهطلبیهای همگرا و رقابتهای ژئوپلیتیکی
ما را در فیس‌بوک دنبال کنید
اتحادیه بهداشت به اعتراض دولت و امواج می پردازد
دفتر ملی اتحادیه ملی بهداشت کنفدراسیون کار دموکراتیک از دولت خواست تا خواستههای کارگر را جدی بگیرد.
در یک روزنامه رسمی مورخ 17 دسامبر، دفتر اتحادیه بهداشت به نامه وزیر بهداشت، رئیس دولت اشاره کرد, وزیر دارایی و وزیر مسئول امور مالی "به منظور سرعت بخشیدن به بهبود شرایط مادی متخصصان بهداشت و دیگر خواسته های فوری قبل از از سرگیری هر گونه بحث در مورد معرفی قوانین و احکام". ضبط شده: "تعامل سریع و مثبت وزارت تنها چند روز پس از آن که به نامه رسید, و تعامل با محتوای نامه و با تقاضای ما مبنی بر اینکه وزارت بهداشت و وزارتخانه های مربوطه اکنون باید بر خواسته های مادی تمرکز کنند, که در برنامه ریزی یک دور از گفتگو و مذاکره از خواسته های مادی در 25 ، 26 و 27 دسامبر 2023 منعکس شده است."
همان اتحادیه اظهار داشت: "خواسته های فوری و فوری به مقامات" و اظهار داشت که در طول دور مذاکرات از آنها دفاع خواهد کرد، به ویژه "افزایش حقوق عمومی حداقل 3000 درهم مطابق با الزام افزایش جبران خسارت در تمام جلسات کلاس است". همچنین خواستار "استاندارد سازی جبران خطرات شغلی AED 4000 برای همه دسته ها ، معرفی 13 و 14 ماه برای همه متخصصان بهداشت" و همچنین "شتاب و استاندارد سازی شرایط ارتقاء با گذراندن امتحان حرفه ای حرفه ای پس از 4 سال در کلاس، حذف امتحان شفاهی و حذف کاتا, به منظور تشخیص ویژگی بخش و استفاده از قانون اشتغال سلامت و اضافه کردن یک درجه جدید".
در این ارتباط گفته می شود که "مجازات ثابت و متغیر و جزئیات، نسبت ها، مقادیر، محاسبه، کنترل و رویه های پاداش ثابت, انتقال کارکنان مراکز بیمارستان دانشگاه CHU از صندوق RCAR به صندوق CMR، انحلال تمام حوادث مرتبط با ارتقاء, جبران خسارت و بررسی ارزش جبران خسارت دیگر..."