- 13:30گزارش جهانی: مراکش در سال ۲۰۲۵ جزو کشورهایی نخواهد بود که بیشترین آسیب را از ناامنی غذایی متحمل میشوند.
- 12:55ایران درخواست آمریکا مبنی بر عدم غنیسازی را رد کرد و مذاکرات را «بازی مار و پله» خواند
- 12:12نیکوسور دان به عنوان رئیس جمهور رومانی در برابر جورج سیمیون ملی گرا انتخاب شد
- 11:30ابراز همدردی ترامپ با بایدن پس از تشخیص سرطان پروستات
- 10:50به رسمیت شناختن مراکش توسط اروپا، موضع این کشور را در قبال مسئله صحرا تقویت میکند
- 10:10مراکش میزبان نود و سومین مجمع عمومی اینترپل: الگویی از همکاری امنیتی بین‌المللی
- 09:51رباط میزبان پنجمین اجلاس مشارکت جهانی برای اجرای راه حل دو کشوری خواهد بود
- 09:25مراکش در سال ۲۰۲۵ جزو ۲۰ شهر فرهنگی برتر جهان قرار گرفت
- 08:45مراکش، بازیگری استراتژیک در ظهور صنعت باتری
ما را در فیس‌بوک دنبال کنید
اتحادیه بهداشت به اعتراض دولت و امواج می پردازد
دفتر ملی اتحادیه ملی بهداشت کنفدراسیون کار دموکراتیک از دولت خواست تا خواستههای کارگر را جدی بگیرد.
در یک روزنامه رسمی مورخ 17 دسامبر، دفتر اتحادیه بهداشت به نامه وزیر بهداشت، رئیس دولت اشاره کرد, وزیر دارایی و وزیر مسئول امور مالی "به منظور سرعت بخشیدن به بهبود شرایط مادی متخصصان بهداشت و دیگر خواسته های فوری قبل از از سرگیری هر گونه بحث در مورد معرفی قوانین و احکام". ضبط شده: "تعامل سریع و مثبت وزارت تنها چند روز پس از آن که به نامه رسید, و تعامل با محتوای نامه و با تقاضای ما مبنی بر اینکه وزارت بهداشت و وزارتخانه های مربوطه اکنون باید بر خواسته های مادی تمرکز کنند, که در برنامه ریزی یک دور از گفتگو و مذاکره از خواسته های مادی در 25 ، 26 و 27 دسامبر 2023 منعکس شده است."
همان اتحادیه اظهار داشت: "خواسته های فوری و فوری به مقامات" و اظهار داشت که در طول دور مذاکرات از آنها دفاع خواهد کرد، به ویژه "افزایش حقوق عمومی حداقل 3000 درهم مطابق با الزام افزایش جبران خسارت در تمام جلسات کلاس است". همچنین خواستار "استاندارد سازی جبران خطرات شغلی AED 4000 برای همه دسته ها ، معرفی 13 و 14 ماه برای همه متخصصان بهداشت" و همچنین "شتاب و استاندارد سازی شرایط ارتقاء با گذراندن امتحان حرفه ای حرفه ای پس از 4 سال در کلاس، حذف امتحان شفاهی و حذف کاتا, به منظور تشخیص ویژگی بخش و استفاده از قانون اشتغال سلامت و اضافه کردن یک درجه جدید".
در این ارتباط گفته می شود که "مجازات ثابت و متغیر و جزئیات، نسبت ها، مقادیر، محاسبه، کنترل و رویه های پاداش ثابت, انتقال کارکنان مراکز بیمارستان دانشگاه CHU از صندوق RCAR به صندوق CMR، انحلال تمام حوادث مرتبط با ارتقاء, جبران خسارت و بررسی ارزش جبران خسارت دیگر..."
نظرات (0)