- 16:16انتظار جهانی پیرامون اجلاس مالی سرنوشتساز گروه هفت در آلبرتا
- 15:30کاهش قیمت نفت در پی نگرانیها از کند شدن رشد اقتصادی جهان
- 14:45مراکش امید به صلح را زنده میکند: رباط، دیپلماسی عملی برای راهحل دو دولتی را رهبری میکند
- 14:34تقویت روابط مراکش و غانا: ناصر بوریطه رئیس کمیته امور خارجه پارلمان غنا را به حضور پذیرفت
- 14:15عراقچی: ایران خواهان نقش فعال اروپا در مذاکرات با ایالات متحده است.
- 13:30گزارش جهانی: مراکش در سال ۲۰۲۵ جزو کشورهایی نخواهد بود که بیشترین آسیب را از ناامنی غذایی متحمل میشوند.
- 12:55ایران درخواست آمریکا مبنی بر عدم غنیسازی را رد کرد و مذاکرات را «بازی مار و پله» خواند
- 12:12نیکوسور دان به عنوان رئیس جمهور رومانی در برابر جورج سیمیون ملی گرا انتخاب شد
- 11:30ابراز همدردی ترامپ با بایدن پس از تشخیص سرطان پروستات
ما را در فیسبوک دنبال کنید
هوندا و نیسان طرح های ادغام را کنار می گذارند
هوندا و نیسان، به ترتیب دومین و سومین تولیدکنندگان بزرگ ژاپنی پس از تویوتا، رهبر جهان، در دسامبر گذشته اعلام کردند که قصد دارند مذاکرات را تا ژوئن 2025 نهایی کنند و در سال 2026 یک هلدینگ مشترک ایجاد کنند. میتسوبیشی موتورز نیز پیوستن به این اتحاد را در نظر گرفته بود.
هدف از ادغام این بود که به دو گروه اجازه دهد تا با تقسیم بار مالی قابل توجه توسعه خودروهای الکتریکی و نرم افزار، هزینه ها را کاهش دهند تا بتوانند بهتر با رقبای جهانی مانند تسلا آمریکایی و BYD چینی رقابت کنند.
با این حال، پس از مطالعه «گزینههای مختلف» از جمله پیشنهاد هوندا برای تبدیل نیسان به زیرمجموعه خود، این دو سازنده با استناد به لزوم «اولویتبندی سرعت تصمیمگیری و اجرای اقدامات مدیریتی» در بازاری که با گذار به برقسازی دستخوش تغییرات عمده شده است، به مذاکرات پایان دادند.
آنها در بیانیه ای مشترک اعلام کردند، علیرغم شکست این ادغام، هوندا و نیسان به همکاری در زمینه خودروهای الکتریکی و سایر حوزه های استراتژیک، در کنار شریک نیسان میتسوبیشی موتورز ادامه خواهند داد.
این ادغام برای نیسان که به شدت بدهکار بود و حاشیه عملیاتی آن کاهش یافته بود، به عنوان مشروط تلقی شد. تحت فشار، در ماه نوامبر اعلام کرد که 9000 شغل را در سراسر جهان کاهش می دهد و ظرفیت خود را برای کاهش هزینه ها و افزایش فروش کاهش می دهد.
با این حال هوندا از همان ابتدا اصرار داشت که نمیخواهد شریک خود را که به او دستور داده شده بود ابتدا تغییرات ساختاری خود را اجرا کند، نجات دهد.
نظرات (0)