هوش مصنوعی تهدیدی برای کاهش ورود جوانان به بازار کار
هوش مصنوعی (Artificial Intelligence) میتواند ورود جوانان به بازار کار را با چالشهایی مواجه کند و این موضوع ممکن است به کاهش فرصتهای شغلی آنها منجر شود. طبق گزارش سازمان بینالمللی کار (OIT) پیشبینی میشود که در آینده نزدیک، 12.3% از مشاغل در سال 2023 و 12.4% در سال 2025 تحت تأثیر هوش مصنوعی قرار گیرند. این کاهش بر روی جوانان زیر 24 سال که در جستجوی شغل هستند، تأثیر بیشتری خواهد گذاشت.
این موضوع باعث نگرانی بسیاری از کارشناسان و فعالان اجتماعی شده است. جوانان به دلیل عدم تجربه کافی و مهارتهای لازم ممکن است در رقابت با تکنولوژیهای جدید و اتوماسیون، دچار چالشهای جدی شوند. به طور کلی، جوانان باید با مهارتهای جدید و تکنولوژیهای نوین آشنا شوند تا بتوانند در این بازار رقابتی باقی بمانند.
به همین دلیل، آموزش و پرورش باید به سمت توسعه مهارتهای دیجیتال و تکنولوژیکی حرکت کند تا جوانان بتوانند با تغییرات سریع بازار کار سازگار شوند. همچنین، دولتها باید برنامههای حمایتی برای ایجاد فرصتهای شغلی و آموزشهای لازم برای جوانان در نظر بگیرند.
از سوی دیگر، باید توجه داشت که هوش مصنوعی و اتوماسیون میتوانند به خلق مشاغل جدید نیز منجر شوند، اما این مشاغل نیازمند مهارتهای خاصی هستند که جوانان باید آن را فرا بگیرند. بنابراین، سرمایهگذاری در آموزش و پرورش و توسعه مهارتها از اهمیت بالایی برخوردار است.
در نهایت، باید به این نکته توجه کنیم که با پیشرفت تکنولوژی، نیاز به مهارتهای جدید و توانمندیهای متفاوت در بازار کار افزایش خواهد یافت. بنابراین، جوانان باید خود را برای این تغییرات آماده کنند و به یادگیری مداوم ادامه دهند.
-
10:29
-
10:20
-
10:10
-
10:09
-
09:47
-
09:30
-
09:10
-
08:47
-
08:32
-
08:15
-
20:00
-
19:45
-
19:30
-
19:15
-
18:47
-
18:30
-
18:11
-
17:47
-
17:33
-
17:15
-
16:47
-
16:32
-
16:15
-
15:47
-
15:32
-
15:15
-
14:55
-
14:50
-
14:32
-
14:23
-
14:14
-
13:48
-
13:30
-
13:13
-
12:48
-
12:30
-
12:12
-
11:45
-
11:26
-
11:10
-
10:47
