فراشورینگ: مراکش به سمت افزایش در بهینه سازی و بهره وری

در عصر جهانی شدن، شرکت ها به طور فزاینده ای به دنبال راه حل هایی برای بهینه سازی هزینه ها و بهبود کارایی هستند. در چنین شرایطی است که مراکش در حال تثبیت خود به عنوان یک بازیگر اصلی در خارج از کشور است. این کشور شمال آفریقا به لطف دارایی‌های رقابتی و سیاست‌های مطلوب خود، تعداد فزاینده‌ای سرمایه‌گذاری را جذب می‌کند و در عین حال بازار کار را تقویت می‌کند.

در سال 2022، بخش برون مرزی در مراکش بیش از 100000 شغل مستقیم ایجاد خواهد کرد. پادشاهی قصد ندارد در همین جا متوقف شود. هدف آن افزایش بیش از 150000 شغل در سال های آینده به لطف برنامه های جسورانه و مشوق های هدفمند است. این پویایی به کاهش بیکاری و کسب مهارت هایی کمک می کند که جوانان مراکشی در بازار جهانی به دنبال آن هستند.

فراتر از ایجاد شغل، برون مرزی نقش مهمی در اقتصاد ملی دارد. با تولید بیش از 10 میلیارد درهم در سال، تقریباً 4 درصد از تولید ناخالص داخلی مراکش را تشکیل می دهد. با تقویت تراز پرداخت ها از طریق تامین ارزهای خارجی، به ثبات اقتصادی کشور نیز کمک می کند.

مراکش به خاطر محیط مالیاتی جذابش متمایز است. معافیت های مالیاتی و کاهش نرخ های مالیاتی، کشور را به مقصدی محبوب برای برون سپاری خدمات، به ویژه در بخش فناوری و خدمات مشتری تبدیل کرده است. این سیاست ها با پشتیبانی از یک چارچوب قانونی و نظارتی محکم، امنیت و ثبات لازم را برای سرمایه گذاران خارجی تضمین می کند.

علاوه بر مزایای مالیاتی، مراکش نیروی کار واجد شرایط و زیرساخت های مدرن را ارائه می دهد. این عناصر کشور را به انتخاب برتر برای مشاغلی تبدیل می کند که به دنبال کاهش هزینه ها در عین حفظ کیفیت بالای خدمات هستند. از جمله محبوب ترین بخش ها می توان به مراکز تماس، توسعه فناوری اطلاعات، آژانس های مدیریت ارتباطات و رسانه های اجتماعی و کارگزاران بیمه اشاره کرد.

سیاست های مالیاتی مطلوب شامل معافیت مالیاتی شرکت ها برای پنج سال اول کسب و کار و به دنبال آن کاهش نرخ های مالیاتی است. علاوه بر این، تجهیزات لجستیک مدرن و مشوق های مالیاتی عمدتاً از شرکت های بزرگ حمایت می کنند. به عنوان مثال، شرکت‌هایی که در مناطق نزدیک ساحل هستند از یک آستانه مالیاتی 20 درصدی برای مالیات بر درآمد بهره می‌برند که برای کسانی که می‌توانند سکوهای 300 تا 400 متر مربع را اجاره کنند، که کوچک‌ترین سطح در این مناطق است، جذاب است.

رقابت و جذابیت، کلیدهای موفقیت

راز موفقیت مراکش در برون مرزی در هزینه های نیروی کار بسیار رقابتی آن نهفته است که 30 تا 50 درصد کمتر از کشورهای اروپایی است. این قیمت گذاری جذاب برای بسیاری از شرکت های چندملیتی به دنبال کاهش هزینه های عملیاتی خود است. مناطق آزاد و پارک های فناوری برتر، مانند Casanearshore در کازابلانکا یا Technopolis در رباط، زیرساخت های مدرن و مشوق های مالیاتی جذابی را ارائه می دهند.

مراکش همچنین دارای استخر بزرگی از استعدادهای چند زبانه است. به لطف مهارت در زبان های فرانسوی، انگلیسی، اسپانیایی و عربی، فارغ التحصیلان جوان مراکشی کاملاً نیازهای شرکت های بین المللی را برآورده می کنند. بیش از 60 درصد آنها دو زبانه یا سه زبانه هستند، بنابراین تبادلات را تسهیل می کند و کیفیت خدمات مشتریان را بهبود می بخشد.

دولت با ابتکاراتی مانند برنامه "Maroc Digital 2020" نقش تسهیل کننده اساسی را ایفا می کند. هدف دوم تقویت جذابیت کشور است و به شرکت ها یارانه های آموزشی و معافیت های مالیاتی ارائه می دهد، بنابراین سرمایه گذاران را تشویق می کند تا مراکش را به عنوان مقصد ایده آل برای پروژه های برون سپاری خود انتخاب کنند.

مراکش به لطف ترکیبی از مزایای مالیاتی، نیروی کار واجد شرایط و موقعیت جغرافیایی استراتژیک، خود را به عنوان مقصدی برگزیده برای ارائه خدمات در مقیاس بین المللی معرفی می کند.