سازمان بین‌المللی کار پیش‌بینی اشتغال خود را برای سال ۲۰۲۵ کاهش داد

Monday 02 June 2025 - 09:23

سازمان بین‌المللی کار (ILO) پیش‌بینی خود از ایجاد شغل جهانی برای سال ۲۰۲۵ را کاهش داده و اکنون تخمین می‌زند که ۵۳ میلیون شغل جدید می‌تواند ایجاد شود، در مقایسه با ۶۰ میلیون شغل پیش‌بینی‌شده قبلی. این نشان دهنده کاهش رشد اشتغال جهانی از ۱.۷٪ به ۱.۵٪ در سال جاری است.

این تجدیدنظر با وخامت چشم‌انداز اقتصادی جهانی مرتبط است، به طوری که طبق آخرین گزارش ILO، انتظار می‌رود رشد تولید ناخالص داخلی به ۲.۸٪ برسد، در حالی که پیش‌بینی اولیه ۳.۲٪ بود.

این سازمان همچنین تأکید می‌کند که نزدیک به ۸۴ میلیون شغل در ۷۱ کشور به طور مستقیم یا غیرمستقیم با تقاضای مصرف‌کنندگان ایالات متحده مرتبط هستند. این مشاغل و درآمد حاصل از آنها می‌تواند توسط تنش‌های تجاری مداوم تهدید شود. منطقه آسیا و اقیانوسیه اکثر این مشاغل (۵۶ میلیون) را تشکیل می‌دهد، اما کانادا و مکزیک با رسیدن به ۱۷.۱٪، بیشترین نسبت مشاغل در معرض خطر را دارند.

گیلبرت هونگبو، مدیرکل سازمان بین‌المللی کار، گفت: «اقتصاد جهانی کندتر از حد انتظار در حال رشد است. گزارش ما نشان می‌دهد که اگر تنش‌های ژئوپلیتیکی و اختلالات تجاری ادامه یابد و اگر به چالش‌های ساختاری بازار کار رسیدگی نشود، این عوامل پیامدهای منفی بر اشتغال جهانی خواهند داشت.»

این گزارش همچنین روند نگران‌کننده‌ای را در توزیع درآمد برجسته می‌کند. سهم درآمد نیروی کار (نسبت تولید ناخالص داخلی به کارگران) از ۵۳.۰ درصد در سال ۲۰۱۴ به ۵۲.۴ درصد در سال ۲۰۲۴ کاهش یافته است. این کاهش به ویژه در آفریقا و قاره آمریکا مشهود است.

به گفته سازمان بین‌المللی کار، اگر این سهم ثابت می‌ماند، درآمد نیروی کار جهانی در سال ۲۰۲۴ یک تریلیون دلار بیشتر یا تقریباً ۲۹۰ دلار بیشتر از نظر قدرت خرید به ازای هر کارگر می‌بود. این فرسایش، نابرابری را تشدید می‌کند و شکاف فزاینده بین رشد اقتصادی و جبران خسارت کارگران را برجسته می‌کند.

این گزارش همچنین به تغییر در بازار کار به سمت موقعیت‌های بسیار ماهرانه اشاره می‌کند، روندی که به ویژه در میان زنان مشهود است. بین سال‌های ۲۰۱۳ تا ۲۰۲۳، نسبت زنان در مشاغل بسیار ماهر از ۲۱.۲٪ به ۲۳.۲٪ افزایش یافته است، در حالی که این رقم برای مردان در سال ۲۰۲۳ تقریباً ۱۸٪ بوده است.

با وجود افزایش مداوم سطح تحصیلات، بازار کار همچنان با عدم تطابق قابل توجه بین مهارت‌ها و مشاغل مشخص می‌شود. در سال ۲۰۲۲، تنها ۴۷.۷٪ از کارگران دارای مدارک تحصیلی مطابق با الزامات شغلی خود بودند. نسبت کارگران کم مهارت در ده سال از ۳۷.۹٪ به ۳۳.۴٪ کاهش یافته است، اما نسبت کارگران بیش مهارت از ۱۵.۵٪ به ۱۸.۹٪ افزایش یافته است.

این گزارش همچنین تأثیر فناوری‌های جدید، به ویژه هوش مصنوعی مولد، را بر بازار کار بررسی می‌کند. تقریباً از هر چهار کارگر، یک نفر ممکن است شاهد تغییر شغل خود توسط این فناوری باشد. مشاغل با مهارت متوسط بیشترین آسیب را می‌بینند، اما مشاغل بسیار ماهر نیز در معرض تهدید هستند، زیرا احتمالاً برخی از وظایف توسط هوش مصنوعی خودکار می‌شوند.