- 11:59هشدار صندوق بین المللی پول: تعرفه های آمریکا اقتصاد جهانی را تهدید می کند
- 11:13تقویت روابط دوجانبه: رئیس مجلس سنای شیلی از مراکش بازدید می کند
- 10:18اتحادیه اروپا و مراکش روابط نزدیکتری برای مشارکت استراتژیک قویتر ایجاد میکنند
- 09:29فرانسه بر حمایت خود از حاکمیت مراکش بر صحرای خود تاکید می کند
- 09:03مراکش قطعنامهای مبتکرانه درباره نقش زنان در دیپلماسی در سازمان ملل متحد ارائه کرد.
- 17:09ایران با بحث داخلی بر سر ساخت سلاح هسته ای مواجه است
- 16:16مراکش خط اعتباری جدید 4.5 میلیارد دلاری از صندوق بین‌المللی پول تضمین میکند و میگوید این یک شبکه ایمنی است
- 15:03دیپلمات سابق: گامهای نادرست سیاست خارجی ایران ریسک بالایی دارد
- 12:39زلزله برمه: تعداد کشته ها از 3000 گذشت
ما را در فیس‌بوک دنبال کنید
اتحادیه بهداشت به اعتراض دولت و امواج می پردازد
دفتر ملی اتحادیه ملی بهداشت کنفدراسیون کار دموکراتیک از دولت خواست تا خواستههای کارگر را جدی بگیرد.
در یک روزنامه رسمی مورخ 17 دسامبر، دفتر اتحادیه بهداشت به نامه وزیر بهداشت، رئیس دولت اشاره کرد, وزیر دارایی و وزیر مسئول امور مالی "به منظور سرعت بخشیدن به بهبود شرایط مادی متخصصان بهداشت و دیگر خواسته های فوری قبل از از سرگیری هر گونه بحث در مورد معرفی قوانین و احکام". ضبط شده: "تعامل سریع و مثبت وزارت تنها چند روز پس از آن که به نامه رسید, و تعامل با محتوای نامه و با تقاضای ما مبنی بر اینکه وزارت بهداشت و وزارتخانه های مربوطه اکنون باید بر خواسته های مادی تمرکز کنند, که در برنامه ریزی یک دور از گفتگو و مذاکره از خواسته های مادی در 25 ، 26 و 27 دسامبر 2023 منعکس شده است."
همان اتحادیه اظهار داشت: "خواسته های فوری و فوری به مقامات" و اظهار داشت که در طول دور مذاکرات از آنها دفاع خواهد کرد، به ویژه "افزایش حقوق عمومی حداقل 3000 درهم مطابق با الزام افزایش جبران خسارت در تمام جلسات کلاس است". همچنین خواستار "استاندارد سازی جبران خطرات شغلی AED 4000 برای همه دسته ها ، معرفی 13 و 14 ماه برای همه متخصصان بهداشت" و همچنین "شتاب و استاندارد سازی شرایط ارتقاء با گذراندن امتحان حرفه ای حرفه ای پس از 4 سال در کلاس، حذف امتحان شفاهی و حذف کاتا, به منظور تشخیص ویژگی بخش و استفاده از قانون اشتغال سلامت و اضافه کردن یک درجه جدید".
در این ارتباط گفته می شود که "مجازات ثابت و متغیر و جزئیات، نسبت ها، مقادیر، محاسبه، کنترل و رویه های پاداش ثابت, انتقال کارکنان مراکز بیمارستان دانشگاه CHU از صندوق RCAR به صندوق CMR، انحلال تمام حوادث مرتبط با ارتقاء, جبران خسارت و بررسی ارزش جبران خسارت دیگر..."
نظرات (0)