- 22:39حجم مبادلات تجاری بین مراکش و روسیه در سال 2024 دو برابر خواهد شد
- 22:22مراکش در صد و پنجاهمین مجمع اتحادیه بین پارلمانی در تاشکند شرکت می کند
- 19:23فرانسه حمایت خود را از مراکش در شورای امنیت در خصوص صحرا تقویت می کند
- 17:08مشارکت رو به رشد بین مراکش و قزاقستان
- 15:02تعداد قربانیان زلزله میانمار به بیش از 3400 نفر رسید و تلاش های بین المللی برای امداد رسانی تشدید شده است.
- 14:22مراکش در حال تقویت رهبری خود در انرژی پاک از طریق یک پروژه بزرگ ذخیره سازی برق است
- 13:25فسفات مراکش: یک ستون استراتژیک برای توسعه آفریقا و افزایش امنیت غذایی
- 12:46مراکش در حال تبدیل شدن به دروازه چین به آفریقا و اروپا است
- 23:59"دستانت را بالا ببر." تظاهرات گسترده در شهرهای آمریکا علیه ترامپ و ماسک
ما را در فیس‌بوک دنبال کنید
اتحادیه بهداشت به اعتراض دولت و امواج می پردازد
دفتر ملی اتحادیه ملی بهداشت کنفدراسیون کار دموکراتیک از دولت خواست تا خواستههای کارگر را جدی بگیرد.
در یک روزنامه رسمی مورخ 17 دسامبر، دفتر اتحادیه بهداشت به نامه وزیر بهداشت، رئیس دولت اشاره کرد, وزیر دارایی و وزیر مسئول امور مالی "به منظور سرعت بخشیدن به بهبود شرایط مادی متخصصان بهداشت و دیگر خواسته های فوری قبل از از سرگیری هر گونه بحث در مورد معرفی قوانین و احکام". ضبط شده: "تعامل سریع و مثبت وزارت تنها چند روز پس از آن که به نامه رسید, و تعامل با محتوای نامه و با تقاضای ما مبنی بر اینکه وزارت بهداشت و وزارتخانه های مربوطه اکنون باید بر خواسته های مادی تمرکز کنند, که در برنامه ریزی یک دور از گفتگو و مذاکره از خواسته های مادی در 25 ، 26 و 27 دسامبر 2023 منعکس شده است."
همان اتحادیه اظهار داشت: "خواسته های فوری و فوری به مقامات" و اظهار داشت که در طول دور مذاکرات از آنها دفاع خواهد کرد، به ویژه "افزایش حقوق عمومی حداقل 3000 درهم مطابق با الزام افزایش جبران خسارت در تمام جلسات کلاس است". همچنین خواستار "استاندارد سازی جبران خطرات شغلی AED 4000 برای همه دسته ها ، معرفی 13 و 14 ماه برای همه متخصصان بهداشت" و همچنین "شتاب و استاندارد سازی شرایط ارتقاء با گذراندن امتحان حرفه ای حرفه ای پس از 4 سال در کلاس، حذف امتحان شفاهی و حذف کاتا, به منظور تشخیص ویژگی بخش و استفاده از قانون اشتغال سلامت و اضافه کردن یک درجه جدید".
در این ارتباط گفته می شود که "مجازات ثابت و متغیر و جزئیات، نسبت ها، مقادیر، محاسبه، کنترل و رویه های پاداش ثابت, انتقال کارکنان مراکز بیمارستان دانشگاه CHU از صندوق RCAR به صندوق CMR، انحلال تمام حوادث مرتبط با ارتقاء, جبران خسارت و بررسی ارزش جبران خسارت دیگر..."
نظرات (0)